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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Engenharia de Software (Tech Lead) - Atendimento

Descrição da vaga

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar tecnicamente a squad responsável pela implementação da plataforma Omnichannel, atuando como referência em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e qualidade de código, garantindo integração entre canais digitais e físicos
  • Definir e validar soluções técnicas, garantindo alinhamento com os padrões da empresa e escalabilidade das aplicações.
  • Apoiar o time de desenvolvimento na resolução de problemas técnicos complexos, promovendo aprendizado contínuo.
  • Realizar code reviews, pair programming e mentoring com os desenvolvedores da squad.
  • Garantir a integração contínua e entrega contínua (CI/CD), promovendo automação e eficiência nos processos de desenvolvimento.
  • Colaborar com Product Owner e demais stakeholders para entender requisitos e traduzir em soluções técnicas viáveis.
  • Monitorar e otimizar performance de sistemas, tanto em nível de aplicação quanto de banco de dados.
  • Atuar na gestão de riscos técnicos, propondo alternativas e mitigando impactos em entregas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada como Tech Lead e em projetos Salesforce Service Cloud.
  • Vivência com Omni-Channel no Salesforce, incluindo roteamento baseado em habilidades e integração com múltiplos canais.
  • Experiência com integrações entre Salesforce e sistemas.
  • Conhecimento desejáveis em Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL/SOSL, Flows e Process Builder
  • Desenvolvimento em .NET (C#): domínio de APIs REST, aplicações backend, testes automatizados e boas práticas de arquitetura.
  • Banco de dados relacional: modelagem, otimização de queries, uso de SQL Server, Oracle ou PostgreSQL.
  • Banco de dados não relacional: experiência com MongoDB, Redis ou outros, aplicando conforme a necessidade da solução.
  • Mensageria e sistemas distribuídos: domínio de ferramentas como Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus, com foco em escalabilidade e resiliência.
  • Observabilidade: uso de ferramentas de logging, tracing e métricas (ex: ELK, Grafana, Prometheus).
  • Experiência sólida como desenvolvedor e líder técnico em projetos utilizando .NET (C#, .NET Core, ASP.NET);
  • Segurança: garantir práticas seguras de desenvolvimento, autenticação/autorização, proteção de dados sensíveis.
  • Vivência comprovada em desenho e definição de soluções de arquitetura, incluindo boas práticas de design, padrões arquiteturais e escalabilidade.
  • Histórico de participação ativa na implementação de projetos ou produtos robustos, com alta volumetria de dados, grande número de usuários e requisitos de alta disponibilidade e performance.
  • Experiência com gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de performance, desenvolvimento de carreira e gestão de conflitos.
  • Boa comunicação interpessoal, com habilidade para atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio.
  • Perfil colaborativo, com foco em liderança técnica, mentoria de equipe e tomada de decisão estratégica.

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

 

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

 

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

 

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

 

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

 

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!