Gerente Executivo(a) de Aquisição Digital

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.

Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.

Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.

Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.

Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Buscamos um(a) líder executivo(a) responsável por desenhar, liderar e escalar toda a estratégia de vendas digitais do banco, com foco em crescimento sustentável, eficiência de CAC, aumento de conversão, escala e geração de valor para o negócio.

Essa posição atua de forma transversal, com forte influência sobre Negócios, Produtos, Tecnologia, Dados, Operações, CRM e Marketing, sendo protagonista na tomada de decisão estratégica e na condução da agenda de crescimento digital da instituição.

Principais responsabilidades estratégicas: Estratégia & Resultado.

Definir e liderar a estratégia de aquisição digital e vendas digitais do banco. Ser owner do P&L digital, com visão clara de receita, CAC, ROI, LTV e eficiência.

Construir e evoluir modelos de crescimento (growth loops) e alavancas de escala. Definir metas, OKRs e indicadores de performance de curto, médio e longo prazo.

Growth & Performance: Liderar iniciativas de growth marketing, conversão, funil, onboarding e ativação.

Atuar com experimentação contínua (test & learn, A/B tests, MVPs). Priorizar backlog de growth com base em impacto, esforço e dados. Trabalhar fortemente com comportamento do cliente e análise de jornadas.

Dados & Analytics: Tomar decisões 100% orientadas a dados, com domínio de métricas digitais. Traduzir dados complexos em insights executivos claros e acionáveis.

Trabalhar em parceria com times de dados, BI e Analytics. Atuação transversal.

Forte articulação com: Negócios e Produtos (propostas de valor e monetização), Tecnologia (priorização, arquitetura, escalabilidade), Operações (capacidade, eficiência, experiência) e Influenciar decisões sem depender de hierarquia direta.

Comunicação Executiva: Realizar apresentações executivas para diretoria, comitês e conselho. Defender estratégias, investimentos e priorizações com narrativa clara e dados sólidos.

Liderança & Pessoas: Liderar times multidisciplinares de alta performance. Desenvolver líderes, formar sucessores e criar cultura de ownership. Atuar como referência técnica e comportamental para o time.

Competências essenciais (Hard skills)

• Growth Strategy & Digital Sales: Domínio de funis digitais end-to-end. Experiência prática em aquisição, conversão, ativação e retenção.
• Capacidade de escalar resultados sem perder eficiência.
• Data-driven leadership, Leitura profunda de métricas: CAC, LTV, churn, cohort, conversão, ROI. Capacidade de questionar dados, não apenas consumi-los.Uso de dados como base para decisões estratégicas.
• Visão de produto: Pensar aquisição como parte do produto, não só do marketing. Experiência com squads, backlog, discovery e delivery contínuo.
• Gestão de performance: Definição clara de metas, rituais de acompanhamento e accountability. Forte disciplina de execução.
• Ensino Superior completo.

Competências comportamentais (Soft Skills)

•  Visão estratégica e pensamento sistêmico, Capacidade de conectar crescimento, produto, tecnologia, operações e experiência do cliente.
• Influência e articulação, Influenciar líderes sêniores. Navegar bem em ambientes complexos e matriciais.
• Ownership extremo, Mentalidade de dono. Responsabilidade total pelo resultado, não apenas pela área.
• Tomada de decisão em ambientes ambíguos, Capacidade de decidir com informação incompleta, Conforto com risco calculado.
• Comunicação executiva: Clareza, objetividade e poder de síntese. Capacidade de transformar estratégia em narrativa.
• Liderança inspiradora: Desenvolver pessoas. Criar times fortes, diversos e orientados a resultado.

Benefícios, saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
• Plano odontológico;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Único Skill (Benefício Educação gratuito);
• Bicicletário e vestiário;
• Auxílio creche;
• Auxílio internet;
• Programas de qualidade de vida;
• Ambulatório;
• Programa da Gestante;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
• PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
• Gympass - Desconto em academias;
• Frutas todos os dias;
• Day Off de Aniversário;
• Dress Code Flexível;
• Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!

Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!

No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!

Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!