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Analista HRBP Pleno

Descrição da vaga

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

1. Suporte Consultivo às Áreas Atendidas

  • Atuar como ponto focal de RH para três áreas do negócio, apoiando gestores em temas de pessoas.
  • Entender necessidades, demandas e desafios, direcionando para soluções adequadas conforme políticas e diretrizes.
  • Apoiar a execução de processos de clima, jornada do colaborador, engajamento e desenvolvimento.

2. Geração de Análises e Indicadores

  • Realizar análises de dados relacionadas a headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, performance e outros KPIs.
  • Construir dashboards, relatórios e apresentações executivas para os gestores das áreas e para o BP Sênior.
  • Apoiar tomadas de decisão com insumos analíticos claros e estruturados.

3. Desenvolvimento de Materiais e Apresentações

  • Criar apresentações com storytelling claro, visual refinado e mensagens objetivas.
  • Preparar conteúdos para fóruns de liderança, comunicados de RH, diagnósticos e relatórios temáticos.
  • Organizar informações e dados de forma simples, visual e orientada para o negócio.

4. Processos de RH

  • Acompanhar ciclos de performance, metas, PDI e movimentações.
  • Apoiar processos de recrutamento junto ao time de Talent Acquisition (como alinhamento de perfil e entrevistas técnicas quando necessário).
  • Contribuir para o onboarding, offboarding e gestão de informações das equipes atendidas.
  • Garantir precisão e atualização de dados em sistemas de RH.

5. Melhoria Contínua

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de RH.
  • Propor ajustes, simplificações e padronizações alinhadas ao time de BP e demais áreas de suporte.
  • Implementar práticas de organização, controle e governança da área.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Formação em Psicologia, Administração, RH, Engenharias ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como Analista Pleno de RH, generalista ou BP.
  • Forte habilidade em análise de dados, incluindo organização, revisão e interpretação de informações.
  • Domínio intermediário/avançado em Excel, PowerPoint e construção de apresentações executivas.
  • Boa comunicação, clareza na escrita e capacidade de síntese.
  • Perfil organizado, detalhista e capaz de lidar com múltiplas demandas simultâneas.

Desejáveis

  • Experiência com áreas de negócio técnicas ou corporativas.
  • Vivência em ambientes ágeis e estruturas de transformação digital.
  • Conhecimento de ferramentas de dashboards (Power BI, Tableau etc.).

O que buscamos nessa pessoa

  • Perfil colaborativo, pró-ativo e com boa capacidade de planejamento.
  • Autonomia para conduzir atividades de complexidade baixa a média.
  • Facilidade em transitar entre diferentes stakeholders.
  • Capacidade de transformar números em histórias e insights.
  • Curiosidade para aprender e se desenvolver como futuro(a) BP Sênior.

Oportunidades do desafio

  • Atuar com diversidade de temas, aumentando repertório técnico e visão de negócio.
  • Apoio próximo de um BP Sênior para desenvolvimento da carreira.
  • Espaço para criar, estruturar materiais e apoiar decisões estratégicas.
  • Visibilidade nas áreas atendidas e no time de RH.

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

 

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

 

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

 

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

 

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

 

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!