Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) de Formalização

Descrição da vaga

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Operações para atuar na gestão das esteiras operacionais, com visão ponta a ponta da jornada de originação, formalização e pós-contratação, garantindo eficiência operacional, qualidade, cumprimento de SLAs e evolução contínua dos processos.

Este(a) profissional será responsável por liderar equipes operacionais, atuar fortemente orientado(a) a indicadores e promover uma cultura de protagonismo, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados, com forte interface com áreas parceiras como Produtos, Crédito, TI, BI, Atendimento e Riscos.


  • Coordenar as operações de originação, formalização e suporte às operações de crédito, garantindo fluidez, qualidade e aderência às políticas internas e regulatórias.
  • Atuar com visão end-to-end da jornada do cliente, identificando gargalos operacionais e oportunidades de automação e digitalização dos fluxos.
  • Liderar e desenvolver o time operacional, promovendo um perfil de liderança empoderadora, com foco em autonomia, responsabilidade e desenvolvimento contínuo.
  • Gerir a operação por meio de indicadores de performance (KPIs) como SLA, TME, TMA, taxa de abandono, produtividade, qualidade e custo unitário.
  • Conduzir análises de desempenho operacional e apoiar a tomada de decisão com base em dados e dashboards gerenciais.
  • Atuar de forma próxima às áreas de Produto, Crédito, BI, TI, Atendimento e Riscos, garantindo alinhamento entre estratégia, capacidade operacional e execução.
  • Apoiar projetos de melhoria contínua, revisão de processos, padronização e eficiência operacional.
  • Garantir a correta execução dos processos de formalização, compliance, controles operacionais e requisitos regulatórios.
  • Apoiar a gestão da capacidade operacional, dimensionamento de equipes e priorização de demandas.
  • Atuar como referência técnica e comportamental para o time, assegurando comunicação clara, posicionamento profissional e alinhamento com a cultura da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em operações de crédito, preferencialmente com atuação em originação, formalização ou backoffice.
  • Vivência com gestão de equipes operacionais, direta ou indireta.
  • Forte experiência com gestão por indicadores, leitura de dashboards e análise de performance operacional.
  • Conhecimento de fluxos de formalização de operações de crédito, controles operacionais e SLAs.
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas interfaces e alto volume operacional.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de posicionamento técnico e gerencial.
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Perfil comportamental esperado

  • Líder empoderador, que desenvolve pessoas, delega com responsabilidade e incentiva o protagonismo do time.
  • Visão sistêmica e foco na experiência do cliente e eficiência operacional.
  • Postura colaborativa e capacidade de influenciar sem hierarquia direta.
  • Capacidade de lidar com pressão, priorização de demandas e tomada de decisão baseada em dados.
  • Comunicação clara, objetiva e respeitosa, com bom trânsito entre níveis operacionais e estratégicos.

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

 

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

 

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Entrevista Business Partner
  7. Etapa 7: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

 

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

 

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

 

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!