Coordenador de Backoffice
Descrição da vaga
Olá, você que tem experiência em liderança e na gestão de processos de pós venda, queremos te conhecer :)
Estamos buscando profissional para coordenar a operação de backoffice pós-venda de produtos Varejo, garantindo a execução eficiente e tempestiva de demandas operacionais oriundas do jurídico, de canais de atendimento a clientes e das carteiras administradas runoff, com foco em excelência operacional, mitigação de riscos e avanço na transformação digital da área com uso de RPAs, IAs e Monitoramento operacional preditivo.
Somos um banco completo! Nosso compromisso está centrado nas pessoas e em suas necessidades, por isso, seguimos construindo um banco moderno, ágil, tecnológico e, acima de tudo, humano.
Somos FIGITAL, atuamos de forma complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana do mundo físico. Assim, nos aproximamos tanto de clientes mais tradicionais, movidos pelo relacionamento olho no olho, quanto de clientes mais abertos a inovações e mudanças.
Tudo isso tem impactado positivamente em nosso portfólio de produtos ao longo dos anos. Saímos de um segmento de nicho para atender as necessidades de milhões de brasileiros e empresas por meio da ampliação do nosso portfólio de produtos e serviços. Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos. Isso nos permite seguirmos firmes em nossa missão de popularizar os serviços financeiros no Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a operação de backoffice pós-venda, garantindo execução eficiente, cumprimento de SLAs e qualidade nas entregas
- Gerir demandas jurídicas, assegurando o atendimento tempestivo e correto de obrigações de fazer, liminares e decisões judiciais
- Conduzir o atendimento de solicitações de clientes não resolvidas em FCR, garantindo tratativa definitiva e satisfação do cliente
- Administrar a operação com parceiros/terceiros (BPO), acompanhando desempenho, qualidade, custos e cumprimento de contratos
- Identificar e liderar iniciativas de automação e transformação digital, reduzindo atividades manuais e aumentando produtividade
- Monitorar e gerir indicadores operacionais preditivos, atuando na melhoria contínua de processos, qualidade e eficiência
- Liderar e desenvolver a equipe, garantindo engajamento, performance e alinhamento aos objetivos da área
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em: Administração, Engenharia, Economia, Direito, Tecnologia ou áreas correlatas. Diferencial ter ou cursar MBA.
- Experiência prévia com gestão de times operacionais;
- Capacidade de desenvolver pessoas, acompanhar performance, engajar e dar direcionamento claro;
- Postura ativa na organização do time, definindo prioridades, papéis e responsabilidades;
- Habilidade para estabelecer e sustentar combinados de trabalho, garantindo consistência na execução;
- Atuação próxima ao time, com presença no dia a dia e suporte na resolução de problemas
- Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
- Orientação a resultados, eficiência e melhoria contínua com apresentação das entregas
- Senso de urgência e gestão de prioridades.
- Capacidade de gestão de conflitos e negociação (stakeholders internos e fornecedores)
- Perfil estruturador, com visão de processo e transformação digital (uso RPA, IAs e painéis de Monitoramento)
- Comunicação clara e objetiva (executivo e operacional)
#LI-HYBRID
#LI-DM1
Informações adicionais
- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Vale transporte;
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet;
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante e Lactário;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias;
- Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass - Desconto em academias;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Não temos Dress Code;
- Modelo híbrido de trabalho
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Líder
- Etapa 6: Entrevista BP RH
- Etapa 7: Contratação
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Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!
No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.
Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas
Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!
Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.
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