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Especialista de Cultura Organizacional

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso compromisso está centrado nas pessoas e em suas necessidades, por isso, seguimos construindo um banco moderno, ágil, tecnológico e, acima de tudo, humano.


Aqui no Grupo Bmg incentivamos a participação de variados públicos em nossos processos seletivos, promovendo a candidatura de pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, acima dos 50 anos e PCDs. Desse modo, não enviesamos perguntas de cunho pessoal, favorecendo e tornando nosso ambiente mais inclusivo, diverso e respeitoso, buscando aumentar a pluralidade dos times.


Aqui na diretoria de Pessoas, Facilites e ASG contamos com um grande time apaixonados pelo desenvolvimento de pessoas e alta performance com visão estratégica de negócios em todos os subsistemas de RH. Fazemos parte de um time com foco em transformação de pessoas e resultados que contribuirão para o sucesso dos nossos clientes.


Somos inquietos e movidos por grandes desafios buscando aprimorar constantemente nossos processos estimulando um ambiente de trabalho de confiança e saudável. Queremos contribuir ainda mais com a transformação positiva das comunidades que estamos inseridos.


Convidamos você a juntar-se a nós.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de gestão de cultura organizacional;
  • Conduzir pesquisas de engajamento para avaliar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria;
  • Colaborar com líderes e equipes para promover uma cultura que fortaleça o comprometimento e a satisfação dos colaboradores;
  • Analisar dados para fornecer insights acionáveis e recomendações para aprimorar a experiência dos colaboradores;
  • Apoiar e alinhar com o time de T&D que os valores organizacionais e cultura permeiem nossos programas;
  • Acompanhar e avaliar a evolução da prática dos atributos culturais por parte dos colaboradores através do acompanhamento e manutenção dos indicadores de cultura, pesquisas e plano de implementação de ações, propondo quando necessário mudanças para alcançar os resultados estabelecidos;
  • Atuar junto a superintendência na implantação das ações dos programas de embaixadores e multiplicadores de cultura para reforço e desenvolvimento dos colaboradores nos valores corporativos;
  • Apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura Bmg identificando efetividade das ações para melhor estratégia de disseminação;
  • Apoiar a disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas de gente a luz dos valores corporativos;
  • Apoiar na condução de projetos e suporte logístico às ações garantindo menor custo e implementação das ações definidas;
  • Suportar o desenho do modelo estratégico de gestão de clima e engajamento e apoiar em sua implantação, por meio de grupos de trabalho e os planos de ação direcionados para a evolução constante do clima organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão de cultura organizacional e pesquisas de engajamento;
  • Experiência em desenvolvimento de pessoas, gestão de recursos humanos;
  • Experiência em gestão de projetos, estruturação de programas de desenvolvimento;
  • Experiência na aplicação de pesquisas e análise de dados;
  • Experiência na condução de treinamentos e facilitação de grupos;
  • Conhecimento sobre metodologias ágeis e design de serviços (desejável);
  • Habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em estratégias eficazes.


Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar

 

  • Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
  • Plano odontológico;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias;
  • Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass - Desconto em academias;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

 

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

 

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Contratação

Quer fazer parte da Seleção de Craques do Banco Bmg?

Estamos constantemente em busca de talentos alinhados com a nossa cultura e que possuam as habilidades certas para nos ajudar a escrever os próximos capítulos de sucesso da história do Banco Bmg. Uma trajetória em que o cliente é o protagonista há mais de 90 anos!


É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!


O Bmg é pioneiro na oferta de crédito consignado, proporcionando acesso ao crédito com juros mais baixos. Possuímos a maior rede de correspondentes bancários do país, auxiliando no crescimento econômico local e na disseminação de oportunidades por todo o território nacional. E fazemos tudo isso com um jeito todo nosso de ser e de fazer negócio, o Jeito Bmg.


Conheça os 7 comportamentos que consideramos essenciais para que o nosso time seja campeão e veja se você se identifica como um potencial craque nessas jogadas!




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